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inclusión sin fronteras

La coyuntura nos ha obligado a repensar nuestras estrategias entorno a la diversidad e inclusión, pero a su vez, nos ha permitido amplificar el impacto de dichas estrategias sin ningún límite. El foro “Inclusión sin Fronteras” busca ser un espacio regional que nos permitirá conocer la realidad de distintos países, así como un espacio para compartir las mejores prácticas en Diversidad e Inclusión dentro del sector empresarial.

Nuestra agenda

Día 1

MODERADO POR
ALEJANDRA SEGURA, EJECUTIVA ASOCIADA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL, TELEFÓNICA
RAFAEL AYALA, GENERAL COMMUNICATIONS MANAGER, SIEMENS PERÚ, ECUADOR & BOLIVIA
Bienvenida
Aldo R. Defilippi
Director ejecutivo, AmCham Perú
Alexander Duncan
Presidente, Comité de Diversidad de AmCham Perú
Avances de la Unión Europea en Equidad y Diversidad
Helena Dalli
Commissioner for Equality Comisión Europea
Bloque I: Avanzando hacia la equidad
La equidad de género ha desplegado un largo camino en la búsqueda de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. Hoy más que nunca este recorrido no debe parar, y desde el sector empresarial podemos continuar impulsando pequeños grandes cambios en nuestra sociedad.
María Eugenia Gonzalez (PE)
CEO, Citibank

 

Juan Diddi (AR)

Gerente General, Bristol-Myers Squibb Argentina

 

Antonella Sovino (CH) 

Head of Communications South America, Siemens

MODERADO POR JUANA MOLLO, PwC

Prevención del acoso sexual en el ámbito laboral e impacto del acoso en las empresas a nivel global
Andrew Morrison
Asesor Principal, BID

Testimonio Liderazgo y Diversidad en Latinoamérica 

Beliza Coro (EC) 
Responsable de Innovación Sostenible, Telefónica Hispanoamérica 

Día 2

Bloque II: Orgullo por dentro y fuera
En los últimos años, la comunidad LGBTIQ+ ha logrado encontrar cada vez más entornos laborales donde se respete su autenticidad, pero aún no es suficiente. Las empresas que las y los acompañamos en esta búsqueda de igualdad sentimos orgullo por dentro y por fuera, y sabemos que es necesario continuar visibilizando los retos pendientes.
MODERADO POR MYLENE FLECHA, BASE MANAGER, AMERICAN AIRLINES
Claudia Raunich (MX) 
Vicepresidenta de RH American, AMEX México y Latam   I   Presidente, Comité de Diversidad AmCham México 
Fernando López Iervasi (AR) 
Gerente General, Microsoft Argentina
 
Alex Zimmermann (PE) 
CEO, Falabella Perú
Testimonio
Verónica Sifuentes (PE) 
Ferreycorp
Bloque III: Inclusión 360
Las personas con discapacidad y habilidades distintas merecen ser integradas desde una perspectiva integral. Los diversos actores de la sociedad tenemos la capacidad de diseñar un mundo mejor, empático e inclusivo.
MODERADO POR MARCO ESTACIO, JEFE DE COMUNICACIONES, ARCA CONTINENTAL LINDLEY
Pamela Navarro (PE) 
Directora y Fundadora, Atalla Legal
Testimonio
Johana Contreras
Piscóloga
Diseño Inclusivo
Selene Salinas
Directora de Diseño Digital, Scotiabank México
Inclusión en Tottus
Joan Eyzaguirre
Gerente de Gestión Humana, Tottus
 

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Círculo Exclusivo

Lo que debes saber

21 y 22 oct

17.00 - 19.00 (PE/MX)

19.00 - 21.00 (AR/CH)

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